HRK priznaje da prisilni rad predstavlja ozbiljno kršenje temeljne ljudske dostojanstvenosti i kazneno djelo u svim jurisdikcijama. Svjesni smo da dopuštanje takvih praksi unutar naše organizacije, bilo namjernim djelovanjem ili nepažnjom, nanosi značajnu i sprječivu štetu ranjivim skupinama.
Ova izjava opisuje predanost HRK-a u prepoznavanju, procjeni i uklanjanju rizika modernog ropstva i trgovine ljudima unutar našeg poslovanja i dobavnih lanaca u Hrvatskoj, u skladu s važećim zakonodavstvom i međunarodnim standardima ljudskih prava.
Struktura tvrtke i poslovne aktivnosti
HRK djeluje kao digitalna platforma koja pruža vodiče za casino i sportsko klađenje te edukativne sadržaje posebno prilagođene hrvatskim igračima. Naše glavne aktivnosti uključuju izradu sadržaja, održavanje web stranica, affiliate partnerstva i korisničku podršku na hrvatskom tržištu.
Naša organizacijska struktura obuhvaća timove za kreiranje sadržaja, tehničke razvojne stručnjake, predstavnike korisničke podrške i osoblje za upravljanje partnerstvima. Održavamo poslovne odnose s tehnološkim dobavljačima, marketinškim agencijama, vanjskim suradnicima i affiliate partnerima u Hrvatskoj i susjednim europskim tržištima.
Procjena dobavnog lanca i identifikacija rizika
Proveli smo detaljno mapiranje naših operativnih ovisnosti i odnosa s dobavljačima kako bismo utvrdili potencijalna rizična područja povezana s modernim ropstvom. Naša procjena obuhvaća izravne pružatelje usluga, tehnološke dobavljače, autore sadržaja i marketinške partnere koji posluju unutar našeg poslovnog ekosustava u Hrvatskoj.
Utvrđena su glavna rizična područja:
- Razvoj i održavanje tehnologije.
- Izrada i prijevod sadržaja.
- Korisnička podrška.
- Marketinške i promotivne aktivnosti.
- Obrada podataka i usluge hostinga.
Geografski čimbenici rizika uključuju regije s dokumentiranim problemima radne eksploatacije, nedostatnim regulatornim okvirima ili ograničenom zaštitom radnika.
Upravljanje rizikom i postupci dubinske provjere
HRK provodi stroge postupke provjere svih pružatelja usluga i poslovnih partnera u okviru našeg hrvatskog poslovanja. Naš okvir dubinske provjere uključuje:
Provjeru dobavljača: detaljnu provjeru svih suradnika, uključujući radne prakse, usklađenost s propisima i etičke standarde poslovanja.
Ugovorne zahtjeve: svi ugovori sadrže jasne odredbe koje zabranjuju moderno ropstvo, zahtijevaju usklađenost s lokalnim zakonima o radu i obvezuju na hitno prijavljivanje sumnjivih povreda.
Redovito praćenje: kontinuiranu procjenu učinka dobavljača, uključujući povremene provjere radnih uvjeta, isplatnih praksi i standarda dobrobiti zaposlenika.
Matrica procjene rizika: sustavnu procjenu rizika modernog ropstva na temelju sektora, lokacije, veličine dobavljača i složenosti poslovanja.
Obuka i programi podizanja svijesti
HRK osigurava sveobuhvatnu edukaciju o prepoznavanju i sprječavanju modernog ropstva za sve zaposlenike uključene u nabavu, upravljanje dobavljačima i nadzor poslovanja. Obuka obuhvaća:
- Prepoznavanje pokazatelja modernog ropstva.
- Zakonske obveze prema hrvatskom i EU zakonodavstvu.
- Postupke prijave i eskalacije slučajeva.
- Najbolje prakse za etičan odnos s dobavljačima.
- Kulturološku osjetljivost i zaštitu ranjivih skupina.
Posebna obuka namijenjena je zaposlenicima koji imaju izravni kontakt s dobavljačima, a godišnje obnove programa osiguravaju trajnu svjesnost i kompetentnost.
Politike i okvir upravljanja
Naša predanost suzbijanju modernog ropstva ugrađena je u sveobuhvatne korporativne politike koje uključuju:
Kodeks poslovnog ponašanja: jasna zabrana prisilnog rada, trgovine ljudima i eksploatativnih praksi u svim poslovnim aktivnostima.
Standardi za dobavljače: detaljni zahtjevi za etičke radne prakse, poštenu naknadu i zaštitu prava radnika.
Postupci prijavljivanja nepravilnosti: povjerljivi mehanizmi za zaposlenike i partnere kako bi prijavili sumnje u moguće slučajeve modernog ropstva.
Protokol za odgovor na incidente: strukturirani postupci za istraživanje, rješavanje i ispravljanje sumnjivih slučajeva modernog ropstva unutar poslovanja ili dobavnog lanca.
Buduće obveze
HRK se obvezuje dodatno ojačati prevenciju modernog ropstva kroz poboljšane programe revizije dobavljača. Prošireni postupci revizije omogućit će bolji uvid u radne uvjete i standarde zapošljavanja unutar našeg hrvatskog dobavnog lanca.
Poseban naglasak stavit ćemo na proširene programe obuke zaposlenika, uključujući napredne module za bolje prepoznavanje i učinkovitiji odgovor. Dobro educirani zaposlenici predstavljaju našu prvu liniju obrane od rizika modernog ropstva.
Također ćemo primijeniti napredne metode procjene rizika korištenjem novih tehnologija kako bismo preciznije identificirali moguće ranjivosti. Posvećeni smo jačanju suradnje s hrvatskim regulatornim tijelima i aktivnom sudjelovanju u industrijskim inicijativama za borbu protiv trgovine ljudima i modernog ropstva.
Kontakt i nadzor
Uprava HRK-a odobrila je ovu izjavu, koja odražava našu odlučnu predanost etičkom poslovanju i zaštiti ljudskih prava unutar naših aktivnosti u Hrvatskoj.Za sva pitanja u vezi s ovom izjavom ili za prijavu sumnji na moderno ropstvo, obratite se našem timu za usklađenost putem adrese: info@hrk.hr.